Socfeder: una Società Benefit per il perseguimento del bene comune
Nel 2021 Socfeder ha scelto di modificare la sua forma giuridica in impresa S.p.A Società Benefit, rafforzando il proprio impegno in materia di responsabilità sociale volontaria.
La Società Benefit, introdotta in Italia nel 2016, rappresenta un’evoluzione del tradizionale concetto d’impresa e delle sue finalità. Prevede infatti di dichiarare nell’oggetto sociale dello statuto aziendale il fine di perseguire il bene comune con impatti positivi verso i dipendenti, la comunità e l’ambiente.
Diventare Società Benefit, oltre a formalizzare a statuto gli obiettivi di perseguimento del bene comune, implica per l’azienda anche l’impegno a pubblicare con la massima trasparenza una relazione annuale sugli impatti generati. Fra le 3600 Società Benefit presenti sul territorio italiano, Socfeder si è posta come fine il benessere di tutti coloro che sono coinvolti nel processo aziendale ottenendo nel 2025 la certificazione B Corp. Si impegna inoltre a fornire il proprio contributo su 4 ambiti fondamentali: materiale, ambientale, sociale, culturale, le 4 direzioni a cui punta la nostra Bussola, che cerchiamo di seguire contemporaneamente attraverso un impegno costante.
Socfeder è un’azienda attiva in azioni di RSI (Responsabilità Sociale d’Impresa) nelle zone di Modena, Bologna e in tutto il resto d’Italia. Contattaci per qualunque informazione aggiuntiva.
Materiale
Socfeder contribuisce con responsabilità condivisa alla prosperità economica di clienti, dipendenti, fornitori e azionisti. Offriamo servizi e prodotti d’eccellenza, estremamente affidabili e sostenibili nel lungo periodo.
Ambientale
Il nostro contributo a livello ambientale si traduce nella riduzione degli impatti nella filiera produttiva. Ci impegniamo ad acquistare beni e servizi sulla base di criteri di circolarità, riducendo gli sprechi e aumentando il ricorso a energie rinnovabili.
Sociale
La nostra azienda realizza azioni in grado di favorire la qualità del lavoro, lo sviluppo di competenze, la positività delle relazioni interpersonali e la piena integrazione dell’azienda all’interno del tessuto sociale in cui opera.
Culturale
Promuoviamo iniziative capaci di accrescere le conoscenze dei dipendenti, la comprensione del senso pienamente umano del tempo lavorativo e la valorizzazione del patrimonio storico della comunità locale.